Ondersteuning van organisaties bij rouw

Wanneer een collega overlijdt, heeft dat impact op de organisatie en de afdeling waar hij of zij werkzaam is. Ook wanneer een medewerker uitvalt door ziekte of door het overlijden van een geliefde heeft dat weerslag op de collega’s.

De afwezigheid van de medewerker slaat een gat in de afdeling. Het arbeidsproces raakt verstoord. Het treft zowel de menselijke als de zakelijke kant van een organisatie. Vanuit het bedrijf is het belangrijk om aandacht en ruimte te bieden aan de betrokkenen door stil te staan bij het verlies. Dit is belangrijk voor de motivatie en betrokkenheid van de medewerkers. Een werkgever of leidinggevende die aandacht geeft aan de persoonlijke levensomstandigheden van de medewerkers draagt daarmee bij aan een duurzame organisatie. Ik kan hierbij ondersteuning bieden.